Royal Excelsior Mouscron est un club belge de football, fondé en 1922, qui accède à la Ligue 1 en 1996.

Fiches métier

Management de sécurité privée (ROME : K2502)

Gestion de structure de loisirs ou d'hébergement touristique (ROME : G1403)

Missions

  • Coordonner la modernisation et la mise aux normes des installations et valoriser le parcours spectateur pour un budget de 17.5 M€ et une capacité de 15.000 places
  • Gérer la maintenance et l’entretien des 10.000 m² bâti
  • Organisation et gestion des matchs et autres événements dans l’enceinte du stade Création et gestion d’un réseau de coentreprise afin de proposer une offre événementielle complète
  • Budgétisation, suivi comptable et contrôle financier
  • Formation initiale et continuée, théorique et pratique, du personnel (650 personnes)
  • Apport de mes connaissances et de mon expertise à des clubs de divisions inférieures et à des organisateurs d’autres types d’événements
  • Collaboration et organisation avec l’UEFA et les clubs étrangers et avec les autorités étrangères et/ou consulaires (forces de l’ordre, ambassades, autorités locales) lors de matchs internationaux. (En anglais)
  • Coordination du service des opérations intérieures (sécurité-secours, événements hors matchs, RH bénévole, Régie et Informatique, Animation, logistique et infrastructures)
  • Commercialisation d’événements hors matchs (devis, contrats,…)
  • Mise en place et développement de réseaux de communication vers les supporters dans un but informatif et commercial
  • Valorisation du réseau de prestataires (traiteur, technique, matériel,…)
  • Participation à l’élaboration de la loi du 21 décembre 1998 relative à la sécurité lors des matchs de football au sein de la commission parlementaire de l’intérieur
  • Participation et intervention au Forum européen pour la sécurité urbaine
  • Participation au réseau des directions de club auprès de la Fédération Belge et européenne
  • Visites des stades et rencontres de directions de clubs européens : Allemagne, Chypre, Espagne, France, Islande, Pays Bas, Royaume Uni
  • Conception, mise en œuvre et utilisation des outils numériques suivants dans les domaines suivants : Vidéosurveillance, contrôle d'accès, communication interne, fan card, ticketing, photo, vidéo, digitalisation visuelle événementiel
  • Création de bases de données access d’aide à la gestion et de reporting
  • Participation au pilotage du club en qualité de membre du comité directeur, du comité de gestion, de l'assemblée générale et du Conseil d’administration du club
  • Conception, planification, organisation, programmation, gestion d’événements (hors foot) pour rentabiliser les infrastructures existantes
  • Coordonner la modernisation des infrastructures et l’organisation opérationnelle afin que les rencontres puissent se dérouler en conformité avec l’évolution des réglementations.
  • Organisation ou participation aux réunions préparatoires et débriefing des différents niveaux hiérarchiques
  • Apprentissage dans les domaines de la sécurité incendie, de la sécurité privée, de la gestion de crise, de la technique …
  • Analyse et mise en application des Normes de sécurité des espaces et des établissements recevant du public, Normes et techniques d'installation et d'exploitation d'équipements sportifs et de loisirs
  • Réalisation d’études, d’analyses et de diagnostics en matière de sécurité (vidéo surveillance, contrôle d’accès, gestion des flux : financiers, humains, de circulation,…)
  • Direction de la sécurité et de la sûreté des événements
  • Participation à la démarche stratégique (AFOM, valeurs, …) de positionnement du club lors son accession à la Ligue 1 après analyse du marché concurrentiel
  • Participation à la transition stratégique d’un club amateur à un club professionnel (sport business)
  • Participation au développement de l’image du club comme une vitrine pour la région
  • Veille législative, réglementaire, technologique,
  • Gestion des Ressources Humaines (recrutement, évaluation,…)
  • Direction opérationnelle du personnel des services de la composante opérations intérieures (150 bénévoles et 15 salariés)
  • Direction de la cellule bénévole inter services (600 bénévoles)